چرا نیروی انسانی در توسعه نیشکر، راهبرد نخست رونق تولید است؟ دکتر محمودی: تولید پایدار بدون توجه به نیروی انسانی ممکن نیست

نویسنده:
مهرداد حيدري
تاریخ انتشار:
29 دسامبر 2025
دیدگاه ها:
44444455-2048x1458

از کشت و صنعت فارابی و امیرکبیر تا دعبل خزاعی؛ تمرکز توسعه نیشکر بر رفاه و معیشت کارکنان؛ چرا نیروی انسانی در توسعه نیشکر، راهبرد نخست رونق تولید است؟ دکتر محمودی: تولید پایدار بدون توجه…

از کشت و صنعت فارابی و امیرکبیر تا دعبل خزاعی؛ تمرکز توسعه نیشکر بر رفاه و معیشت کارکنان؛

چرا نیروی انسانی در توسعه نیشکر، راهبرد نخست رونق تولید است؟ دکتر محمودی: تولید پایدار بدون توجه به نیروی انسانی ممکن نیست

چرا مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، در بازدیدهای میدانی خود به‌صورت مستمر بر نقش نیروی انسانی به‌عنوان پیشران تولید تأکید می‌کند؟ پاسخ این پرسش را باید در راهبرد کلان این مجموعه صنعتی جست‌وجو کرد؛ راهبردی که «سرمایه انسانی» را نه یک مؤلفه جانبی، بلکه ستون فقرات تولید پایدار و ضامن رونق اقتصادی می‌داند.

به گزارش روابط‌عمومی شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی، دکتر مقداد محمودی، مدیرعامل این شرکت، پس از تأکیدهای مکرر در دو بازدید اخیر خود از کشت و صنعت‌های نیشکر حکیم فارابی و امیرکبیر بر اهمیت نیروی انسانی نیشکر و ضرورت توجه جدی به رفاه و معیشت کارکنان، این‌بار در سومین بازدید میدانی از کشت و صنعت نیشکر دعبل خزاعی، بار دیگر بر این اصل بنیادین در صنعت نیشکر صحه گذاشت.

مدیرعامل شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی در جریان بازدید از مزارع و خطوط تولید شرکت کشت و صنعت نیشکر دعبل خزاعی، در جمع مدیران و کارکنان این مجموعه، سرمایه انسانی را «قلب تپنده و مرکز تمامی راهبُردهای توسعه‌ای شرکت» توصیف کرد.

دکتر محمودی با ابراز افتخار از حضور در میان خانواده بزرگ توسعه نیشکر و صنایع جانبی اعلام کرد: این صنعت بر پایه دانش متخصصان و پشتکار کارکنان بنا شده و نقشه راه آینده آن، بر حمایت قاطع از نیروی انسانی استوار است.

وی با تبیین راهبردهای کلان مجموعه تصریح کرد: راهبرد ما بر سه رکن همدلی، انسجام و افزایش تولید استوار است؛ رویکردی که تحقق واقعی اقتصاد مقاومتی و پایداری در اقتصاد ملی را تضمین می‌کند.

مدیرعامل توسعه نیشکر، به‌کارگیری رویکرد علمی و تصمیم‌گیری‌های راهبردی بر مبنای تخصص، تجربه و شایستگی‌های نیروی انسانی، صیانت از کرامت نیروی کار، رعایت عدالت، ارتقای ایمنی و توجه ویژه به رفاه و معیشت کارکنان را در صدر اولویت‌های مدیریتی این مجموعه برشمرد.

وی در پایان این بازدید، با تأکید بر تعهد و تلاش خود برای تبدیل صنعت نیشکر به الگویی موفق از تولید پایدار در کشور خاطرنشان کرد: باتکیه‌بر اراده جمعی، انسجام سازمانی و با تدوین برنامه‌ای دقیق و عملیاتی، آینده‌ای روشن برای این صنعت ترسیم خواهیم کرد؛ مسیری که با اهتزاز پرچم پرافتخار توسعه نیشکر و صنایع جانبی بر بلندی اقتصاد ایران، افقی نوین از پیشرفت و شتابی دوچندان در تولید ملی رقم خواهد زد.

لینک کوتاه:
https://www.salmansugar.ir/?p=54278

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم





مطالب مرتبط

InShot_20260621_1420149161

مدیران در تصمیم‌گیری‌های کلان جهت‌گیری هوشمندانه داشته باشند/افزایش بهره‌وری در نیشکر با کمک دانش‌بنیان‌ها

InShot_20260620_164128257

ضرورت تقویت برندسازی و توسعه بازار فروش در «راصد صنعت توسعه»

InShot_20260620_1556004761

از رویکردهای نوین برای افزایش بهره‌وری استفاده شود/تأکید بر تقویت ناوگان حمل‌ونقل صنعت نیشکر

InShot_20260620_1539197101

مؤسسه تحقیقات نیشکر باید به یک مرجع علمی تبدیل شود/تأکید بر تقویت پیوند دانشگاه و صنعت در صنعت نیشکر

IMG_20260616_100330_026

حمایت استاندارد از تولیدات باکیفیت «آبان بسپار توسعه»

copy-1-1024x808

تنها صداست که می‌ماند؛ بدرود آقای راوی…